Минздрав представил обновлённую систему стимулирующего компонента подушевого норматива, которая мотивирует медицинских работников первичной медико-санитарной помощи.
«Необходимость совершенствования системы связана с особыми условиями труда врачей первичного звена, высокой психоэмоциональной нагрузкой и возрастающей ролью профилактики хронических неинфекционных заболеваний. Система стимулирующего компонента была введена ещё в 2011 году и долгое время не пересматривалась, что снижало её эффективность как инструмента мотивации», – говорится в сообщении.
Между тем, в 2020-2024 годах при росте числа экстренных госпитализаций по поводу хронических неинфекционных заболеваний на 2-4%, расходы на медицинские услуги увеличились на 600%.
Главная задача обновлённой системы заключается в усилении профилактической работы и снижении госпитализаций за счёт раннего выявления и динамического наблюдения пациентов.
«При качественном выполнении работы участковые врачи, медсёстры, фельдшеры и акушерки, работающие с беременными женщинами, смогут получать сумму поощрения до 1,7 млн тенге в квартал», – подчеркнули в ведомстве.
Разработана следующая система начисления баллов:
По сообщению сайта EKaraganda.kz