По словам министра, документ охватывает ключевые направления в сфере международной и внутренней миграции, трудовой мобильности и демографического развития.
Для управления международной и трудовой миграцией планируется внедрение единой цифровой платформы. Система будет включать электронные механизмы отбора, учёта и интеграции трудовых мигрантов с акцентом на квалифицированные кадры.
Также в стратегии предусмотрены меры по усилению контроля над теневой занятостью, фиктивными контрактами, улучшению условий труда и защите прав иностранных работников. Будет проведён пересмотр квот по дефицитным отраслям и расширены каналы организованной миграции.
В части внутренней трудовой мобильности предусмотрен поэтапный подход: первоочередное развитие инфраструктуры в принимающих регионах и внедрение новых мотивационных механизмов для привлечения рабочей силы через систему занятости.
По сообщению сайта EKaraganda.kz