По его словам, ранее для оформления трудовых отношений гражданам необходимо было лично встречаться с работодателем, предоставлять бумажные документы и подписывать договор в офлайн-формате.
«Сегодня благодаря интеграции с государственными информационными системами, более 90% необходимых документов автоматически формируются и подтягиваются в электронном виде. Трудовой договор подписывается дистанционно с помощью электронной цифровой подписи, исключая необходимость личного визита», — отметил Каныш Тулеушин.
Он подчеркнул, что в результате цифровизации срок оказания услуги сократился с трёх дней до пяти минут.
Новый подход охватывает более 9,5 млн граждан трудоспособного возраста и направлен на повышение доступности и удобства сервисов в сфере трудовых отношений.
Кроме того, в МЦРИАП сообщили, что в Казахстане внедряется система автоматического определения статуса безработного.
По сообщению сайта EKaraganda.kz