Фото: Руслан Пряников
Профессия специалиста в сфере IT становится все более востребованной и высокооплачиваемой. По данным Бюро национальной статистики, за последние несколько лет численность занятых в категории «Компьютерное программирование, консультационные и сопутствующие услуги» в Казахстане выросла почти в три раза. Если в 2019-м в стране работали 5,8 тыс. «айтишников», то к июлю текущего года — уже более 17 тыс. человек, сообщает finprom.kz.
Как и в любой сфере, в IT есть текучесть кадров, но она невысока и перекрывается приемом новых специалистов. Например, за январь–июнь 2024 года из рядов специалистов в секторе выбыло около 3 тыс. человек, а принято на работу было 3,9 тыс. человек. Тенденцию роста рынка труда таких специалистов поддерживают колледжи и вузы. Только за последние два года численность выпускников вузов по направлению «Информационно-коммуникационные технологии» выросла на 35%, с 8 тыс. до 10,8 тыс. человек.
Средняя заработная плата наемных работников в сфере информации и связи за последние несколько лет увеличилась в 1,5 раза. В 2019 году она составляла 262,3 тыс. тенге, в июне 2024-го — уже 657,4 тыс. тенге. Выше только зарплаты нефтяников и специалистов финансовой и страховой деятельности. Впрочем, здесь нужно уточнить: 657,4 тыс. тенге — это средняя зарплата по всей категории «Информация и связь», к которой относятся не только программисты и разработчики приложений, но и те специалисты, которые занимаются коммуникациями и информационным обслуживанием. А у них зарплаты, как правило, ниже, чем у разработчиков.
Рассмотрим детальную выборку данных по зарплате для более узкой категории компьютерного программирования, консультационных и других сопутствующих услуг. В текущем году 14,1% работников в секторе имели заработную плату до 250 тыс. тенге, 40,8% зарабатывали от 400 тыс. до 700 тыс. тенге, еще 45,1% — более 700 тыс. тенге. Общая численность «айтишников», которые получали за свой труд по специальности более 1 млн тенге составила 2,1 тыс. человек, более 1,5 млн тенге — 2,5 тыс. человек.
Хорошие зарплаты помогают поддерживать стабильно высокий уровень прироста количества резюме IT-специалистов на рынке труда. Согласно данным с сервиса аналитики частной рекрутинговой площадки Hh.kz, в 2024 году соискатели стали чаще оставлять свои резюме в категории «Информационные технологии». В начале года прирост был на уровне 40%–50% в годовом выражении, с апреля по сентябрь — в пределах 23%. В прошлом году таких высоких показателей прироста численности соискателей не было. Важно учитывать, что на площадке размещают свои резюме не только те, кто не имеет работы и ищет её, но и уже работающие специалисты, которые мониторят рынок труда в поисках лучших условий.
А вот с вакансиями ситуация обстояла иначе. Именно в 2023-м чаще наблюдалось сокращение количества новых рабочих мест, чем в текущем году. С июля 2024-го на рынке труда стало появляться больше открытых вакансий, в октябре прирост был самым заметным: плюс 8%.
Увеличения численности работников и повышения зарплат не случилось бы, не имей рынок IT-услуг того роста, который наблюдается в отрасли второй год подряд. Судя по данным БНС, в прошлом году объем оказанных услуг в сфере программирования, а также консультационных и других сопутствующих услуг увеличился сразу на 62,3%, с 671,4 млрд до 1,1 трлн тенге. Это был рекордно высокий уровень для казахстанской IT-индустрии. В январе–июне текущего года также можно наблюдать восходящую тенденцию. За первое полугодие 2024-го объем таких услуг достиг 611,3 млрд тенге — на 28,5% больше, чем за первые шесть месяцев прошлого года. Наибольшую долю — 43,5% — в этой сумме заняли услуги по разработке и тестированию программного кода.
Восемь трендов на IT-рынке Казахстана
Объем услуг в IT-секторе за январь–март составил 172,2 млрд тенге
В первом полугодии объем услуг в сфере IT достиг 476,8 млрд тенге
Подпишитесь на недельный обзор главных казахстанских и мировых событий
По сообщению сайта kapital.kz