Однако гендерный разрыв в оплате труда остаётся значительным: мужчины зарабатывают в среднем 2 307 тенге в час, тогда как женщины — 1 871 тенге. Разница в 19% указывает на необходимость дальнейших мер для устранения гендерного дисбаланса.
Хотя рост почасовой заработной платы среди женщин (4,4%) несколько выше, чем среди мужчин, женщины по-прежнему сталкиваются с более низкими доходами. Это может быть связано с особенностями занятости и структурой экономики, в которых женский труд часто недооценивается.
Эксперты подчеркивают, что преодоление гендерного разрыва требует комплексного подхода, включая улучшение условий занятости для женщин и развитие тех отраслей, где их труд традиционно недооценен.
По сообщению сайта EKaraganda.kz