По данным ежегодного соцопроса Нацбанка, на зарплату живут почти 75% казахстанцев.
Ожидания Казахстанцев
36% — УВЕЛИЧЕНИЯ
40% — БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ
13,4% — УМЕНЬШЕНИЯ
При этом на увеличение дохода в следующем году надеются 36% населения страны, немногим больше – не ждут изменений, а вот 13% настроены пессимистично.
— Сейчас я в декрете нахожусь. поэтому будем надеяться, что у супруга всё будет нормально, и будут доходы.
— По-любому вырастут, наверное. Но если на месте не стоишь, что-то делаешь пытаешься же.
— Пока получаю пенсию, не жалуюсь. 120.000 получаю. А дальше не знаю что будет.
При этом самыми высокооплачиваемыми становятся люди рабочих профессий.
Главный строитель — от 684,3 тыс. тг
Разработчик приложений — от 670 тыс. тг
Финансовый директор — от 660,7 тыс. тг
— Про данным Минтруда, в топе высокооплачиваемых вакансий главные строители, разработчики приложений и финансовые директоры. В «Хедхантер» выяснили, что быстрее всего оклады растут у инженеров ПТО, сметчиков, автослесарей и слесарей-сантехников. Средняя зарплата – 303 тысячи тенге, на 15% больше, чем год назад. У карагандинского центра трудовой мобильности другие цифры – средние предложения колеблются от 200 до 250 тысяч. Максимальные – до 600 тысяч и выше. У водителей автопарков, шахтеров, инженеров, электриков и крановщиков — до 400.
НУРЖАН СЫЗДЫКОВ, директор центра трудовой мобильности по href="https://aqparat.info/city/35394-karaganda.html">Карагандинской области:
— Молодые люди хотят большую зарплату, но без опыта… они хотят выше 250 и выше. Ну есть такие работы тоже у нас, 250, но, я как сказал, от 150 начинаются и выше. Ну от стажа работы зависит.
Работодатели и рады бы предложить больше, но не всегда могут это сделать, считают в ассоциации предпринимателей. Особенно сложно малому и среднему бизнесу.
ЕРМЕК АБИЛЬДИН, руководитель Казахстанской ассоциации предпринимателей и сервисных услуг:
— Чем больше заработная плата оплачивается, тем выше и налог соответственно оплачивается со стороны работодателя. это порядка 7 видов налогов. И получается около 30% нагрузки на фонд оплаты труда.
К тому же, и сами работники часто просят работодателей официально указывать минимальную зарплату, а остальное платить в конвертах. Причина в закредитованности, долгах по алиментам или другим судебным решениям. При этом две трети работающих казахстанцев вообще не имеют сбережений.
По сообщению сайта EKaraganda.kz