По состоянию на 1 апреля 2024 года в Казахстане проживает 730,5 тыс. лиц с инвалидностью, или 3,6% от общей численности населения, 419,9 тыс. из которых трудоспособного возраста.
В соответствии с Социальным кодексом РК местные исполнительные органы устанавливают квоту рабочих мест для ЛСИ в размере от 2 до 4% от общей численности работающих (при общей численности наемных работников не менее 50 чел.), без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда. За три месяца этого года по квоте трудоустроены 3,9 тыс. ЛСИ.
Также людей с особыми потребностями вовлекают в активные меры содействия занятости. Так, по состоянию на 1 апреля этого года на постоянные рабочие места были трудоустроены 1,4 тыс. человек, на молодежную практику – 95 человек, на социальные рабочие места – 421 человек, на общественные работы – 4,3 тыс. человек, по проекту «Серебряный возраст» – 473 человека, по проекту «Первое рабочее место» – 46 человек.
Краткосрочным профессиональным обучением было охвачено 12 человек, обучением основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес» – 1,2 тыс. человек.
Также с 2018 года c учетом международного опыта внедрен порядок субсидирования затрат работодателей, связанных с оснащением специального рабочего места для трудоустройства лиц с инвалидностью. В 2023 году создано 120 специальных рабочих мест.
По сообщению сайта EKaraganda.kz