Названы основные направления развития сферы охраны труда. Модернизация национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода:
— Целевой индикатор 1. Повышение охвата оценкой профессионального риска действующих активных юридических лиц по республике (к 2030 год — 80%);
— Целевой индикатор 2. Коэффициент частоты несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью со смертельным исходом на 1000 работников (2024 год — 0,035, к 2030 году — 0,023);
— Целевой индикатор 3. Уровень сокрытия производственного травматизма и профессиональных заболеваний (2024 год 12:1, к 2030 году — 18:1).
Экономическое стимулирование мер по снижению профессионального риска:
— Целевой индикатор 4. Охват действующих активных юридических лиц с частной формой собственности системой обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей (в 2030 году — 90 %).
Развитие профессиональных компетенций и научного потенциала в сфере охраны труда:
— Целевой индикатор 5. Доля лиц, ответственных за обеспечение БиОТ, успешно прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда (2025 год — 40%, к 2030 году — 90%);
— Целевой индикатор 6. Количество реализуемых научно-технических программ и проектов (2024 год — 3, к 2030 году — 6).
Также речь идет о повышении эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда:
— Целевой индикатор 7. Охват государственным мониторингом состояния БиОТ на предприятиях (2025 год — 30%, к 2030 году — 80%).
Ожидаемые результаты в 2030 году:
— нижение коэффициента частоты производственного травматизма на 1000 работников до 0,30 (факт 2022 года — 0,44);
— снижение доли нарушений в области охраны труда от общего количества выявленных нарушений трудового законодательства до 23 % (факт 2022 года — 28 %).
По сообщению сайта EKaraganda.kz