Вариантов, чтобы организовать на своем предприятии или в организации субсидируемые (читайте — с финансовым участием бюджета) рабочие места, немало. Это общественные работы, молодежная практика, социальные рабочие места. Среди относительно новых — проекты «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Серебряный возраст». Напомним, что это те рабочие места, которые работодатель создает дополнительно. Государство в таком случае либо полностью, либо частично оплачивает зарплату таким новым работникам.
Что нужно сделать работодателю? Подать онлайн-заявку в Карьерный центр того региона, где он планирует создать рабочее место. Это можно сделать в личном кабинете на Еnbek.kz. После заключения договора с Карьерным центром, нужно выбрать подходящего кандидата из числа зарегистрированных безработных и принять его на работу. Условие для работодателей — предприятие должно действовать более одного года и не иметь задолженности по налоговым платежам, социальным отчислениям и зарплате.
По сообщению сайта Костанайские Новости