ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ

Дата: 05 ноября 2022 в 15:11


Так что те предприятия и ор­ганизации (неважно, малый это бизнес или большой), кто жела­ет участвовать в такой програм­ме в 2023 году, должны поторо­питься. Заявки нужно отправ­лять на Еnbek.kz: там открыт прием заявок.


Фото: Pixabay

Работодатели могут органи­зовать на своем предприятии рабочие места в рамках таких проектов, как «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Серебряный возраст». Плюс социальные рабочие места и общественные работы. Заме­тим, их создают дополнитель­но к штату, а уже государство полностью или частично будет оплачивать зарплату таких ра­ботников.
 
Подать заявку на заключение такого договора можно в лич­ном кабинете на электронной бирже труда. Позже через эту же платформу можно будет вы­брать подходящего кандидата и принять его на работу, заклю­чив электронный трудовой до­говор.
 
С 2023 года весь процесс орга­низации субсидируемых рабо­чих мест будет полностью пере­веден в электронный формат. В республике, с момента внедре­ния возможности подачи заявки через ЭБТ в пилотном режиме, ей воспользовалась не одна ты­сяча работодателей. Костанай­цы тоже не отстают. Тем более что наша область одна из са­мых активных на бирже труда в электронном формате.

К слову, участвовать в орга­низации субсидируемых рабо­чих мест могут все работодате­ли, независимо от формы соб­ственности и размера. Но при условии, что они производят налоговые и другие социальные отчисления, не имеют задол­женности по зарплате и дейст­вуют более одного года.

По сообщению сайта Костанайские Новости