Именно непродуктивно занятые в большинстве своем выпадают из всех систем господдержки. Ведь не платят ни налоги, ни пенсионные взносы, ни отчисления на медицинское и социальное страхование. Вот и корпят соцзащитники вместе с законотворцами над тем, чтобы такие люди все-таки вошли в общую социальную систему.
После пандемии на рынке труда РК в целом и нашей области в частности численность занятого населения растет. Цифра на конец прошлого года – более 9 миллионов человек.
– В структуре самозанятого населения, – пояснила Александра Молчановская, управляющий директор Центра развития трудовых ресурсов, – за год продуктивно занятых стало больше. При этом доля непродуктивной занятости снизилась с 10% до 8,5%. Госпрограммы в помощь Среди работающих преобладает доля тех, кто имеет среднее специальное образование – каждый второй. На низкоквалифицированных рабочих местах занято 17% человек. Высокий уровень квалификации у каждого третьего.
По данным Центра развития трудовых ресурсов, отрасли производства товаров (сельское хозяйство, промышленность и строительство) формируют лишь третью часть всей занятости по стране. А вот две трети работающих казахстанцев сейчас в секторе услуг.
ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ РК (НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ)
«Во-первых, предоставление населению возможностей досрочного снятия пенсионных отчислений для покупки жилья придало импульс рынку недвижимости, что соответственно отразилось на росте числа специалистов в этом секторе, – констатировала Александра Молчановская. – Во-вторых, смягчение ограничительных мер для большинства видов услуг дало возможности собственникам бизнеса, владеющим салонами красоты, ателье и прочими видами индивидуальных услуг, нарастить рабочий персонал. В-третьих, во время пандемии здравоохранение нуждалось в наборе специалистов, поэтому занятость в этой сфере увеличилась». Какие сферы в минусе?
Изменения, как говорили выше, и в секторе непродуктивной занятости. Благодаря госпрограммам, в которые за последние пару лет внесли массу дополнений, непродуктивно занятые пополняют ряды наемных работников. В помощь – платформа Skills Enbek (skills.enbek.kz), где можно онлайн в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства подать заявку на краткосрочное обучение по заявкам работодателей со стопроцентным трудоустройством. Плюс субсидируемые государством рабочие места, а также гранты на реализацию бизнес-идей (заявки нужно подавать через портал business.enbek.kz). Инфографика Владимира ФАЙЛЯ
По сообщению сайта Костанайские Новости