Рынок труда – зеркало того, что происходит на рынке в целом. Нынешняя обстановка требует четко организованных действий и быстрой адаптации к любым факторам. Сотрудники онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ hh.kz подвели итоги первого квартала 2022 года, передает Arnapress.kz.
За первый квартал 2022 года работодатели разместили на сайте hh.kz на 4,5% вакансий больше, чем в четвертом квартале 2021 года. Их количество составило около ста тысяч. Наиболее активный рост отмечен в городах Талдыкорган (+19%), href="https://aqparat.info/city/36403-ust-kamenogorsk.html">Усть-Каменогорск (+13%) и href="https://aqparat.info/city/36003-pavlodar.html">Павлодар (+11%). Спад количества вакансий произошел в городах href="https://aqparat.info/city/38062-kyzylorda.html">Кызылорда (-7%), href="/city/35426-temirtau.html">Темиртау (-6%) и href="https://aqparat.info/city/36177-semei.html">Семей (-4%).
За первый квартал 2022 года более 400 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz. Количество активных резюме соискателей в первом квартале 2022 года по отношению к четвертому кварталу 2021 года увеличилось почти в два раза. Наибольшее число активных резюме показали города: href="https://aqparat.info/city/36870-almaty.html">Алматы, Нур-Султан и href="https://aqparat.info/city/38328-shymkent.html">Шымкент. Самыми распространёнными специализациями в резюме соискателей по-прежнему остаются: менеджер по продажам/по работе с клиентами, продавец-консультант/кассир, бухгалтер и водитель.
По соотношению резюме и вакансий (hh.индексу) можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В первом квартале 2022 года hh.индекс увеличился почти в два раза по отношению к четвертому кварталу 2021 года и составил 4,8. Это означает, что на одну вакансию претендуют около пяти человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе.
Средняя заработная плата по Казахстану в первом квартале 2022 года составила 240 тысяч тенге. Что на 12% больше, чем в четвертом квартале 2021 года. Активный рост заработных плат показали города Нур-Султан (+17%), href="https://aqparat.info/city/38328-shymkent.html">Шымкент (+13%), href="https://aqparat.info/city/38111-aktau.html">Актау (+12%) и href="https://aqparat.info/city/99959-atyrau.html">Атырау (+11%). Заметный спад произошел в href="https://aqparat.info/city/38062-kyzylorda.html">Кызылорде (-14%) и href="/city/35108-uralsk.html">Уральске (-10%).
Самые высокие зарплаты в первом квартале 2022 года работодатели были готовы платить водителям-экспедиторам, риелторам и менеджерам по продажам.
Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей, с большим отрывом, занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Информационные технологии, интернет, телеком». В первом квартале 2022 года профобласть «Транспорт, логистика» потеснила «Строительство, недвижимость» и заняла пятое место.
Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях:
Наибольшую отрицательную динамику мы видим в областях:
Фото: pixabay.com
Подписывайтесь на Telegram-канал Arnapress.kz t.me/arnapressnews
По сообщению сайта Arna Press