АО «Самрук-Қазына» с 1 января объявляет о наборе участников программы «Жас Өркен» на 2022 год. Свои заявки на участие могут подать граждане Республики Казахстан, окончившие вузы по программам бакалавриата или магистратуры в период с 2019 по 2021 год, а также студенты, которым предстоит получить дипломы до 1 августа 2022 года.
«Жас Өркен» – программа по отбору, привлечению и развитию талантливой молодежи, участники которой в перспективе станут топ-менеджерами и руководителями в компаниях группы фонда. Проект был инициирован в 2017 году. В рамках программы молодым специалистам за 2 года предстоит пройти интенсивное обучение и 4 ротации по 5 месяцев в ведущих компаниях Казахстана, развить hard — и soft-навыки, обрести профессиональный опыт под руководством лучших наставников группы «Самрук-Қазына» и в итоге получить работу в национальных компаниях.
В 2022 году набор участников будет производиться по четырем направлениям:
инженерные специальности в области телекоммуникаций, в нефтегазовой отрасли, в тепло — и электроэнергетике, в области железнодорожного транспорта, авиаперевозок, атомной промышленности, горнодобывающей отрасли, металлургии, химического производства и нефтехимии; ESG: специалисты по устойчивому развитию, в области охраны окружающей среды, охраны труда и промышленной безопасности, управления рисками, управления персоналом; IT-специалисты: аналитики данных, бизнес-аналитики, разработчики; финансовые и инвестиционные аналитики.С момента запуска программы было задействовано более 80 портфельных компаний и более 200 наставников.
Во время прохождения ротаций в 2021 году молодые специалисты «Жас Өркен» участвовали в реализации самых актуальных проектов в группе компаний. К примеру, таких как: проекты по big data в телекоммуникационной индустрии и на производстве, проекты по оптимизации на производственных предприятиях, в логистике и авиации, информационная система ABAI АО «НК «КазМунайГаз», в сфере обработки и визуализации данных по COVID-19.
Оператором программы «Жас Өркен» является Корпоративный университет «Самрук-Казына». В 2021 году были трудоустроены все выпускники набора 2019 года. Участники программы набора 2020 года прошли обучение, завершили третью ротацию в компаниях группы и получат предложения о работе в 2022 году.
Заявки на участие в проекте с 1 января будут приниматься на сайте программы «Жас Өркен».
По сообщению сайта Tengrinews