Стоковые изображения от Depositphotos При осуществлении иностранцем трудовой деятельности в Республике Казахстан на основании разрешения на работу, вида на жительства или справки о самостоятельном трудоустройстве требуется заключение трудового договора в соответствии с действующим законодательством РК. Трудовой договор необходим также при приеме на работу граждан из стран-участниц ЕАЭС.
При этом трудовой договор с иностранным работником заключается на общих условиях и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом.Напоминаем, что допуск иностранного работника к работе без заключения трудового договора влечет административное взыскание с работодателя в виде штрафа (статья 86 КРКобАП).
Пресс-служба ДП ВКО
По сообщению сайта Oskemen.info