Новости в социальных сетях

Подпишитесь на нашу группу и читайте анонсы самых интересных новостей в любимой соцальной сети

ВКонтакте Одноклассники Facebook Twitter

Неловкая ситуация. Что точно не стоит дарить своему начальнику

Дата: 10 сентября 2019 в 03:18


Неловкая ситуация. Что точно не стоит дарить своему начальнику

Подарил жене не то кольцо — жди истерики. Подарил шефу плохой презент — не жди ничего... ничего хорошего, гласит народная мудрость. Нет, конечно, вас вряд ли тут же уволят или сделают выговор на глазах у всего коллектива, однако плохой подарок может сильно подпортить вашу репутацию в глазах начальника. Что абсолютно точно не стоит преподносить руководителю к празднику, объясняет международный специалист по протокольному этикету Мария Буше.

Ничего личного

Основное правило, которое обязательно нужно запомнить каждому сотруднику, — никаких подарков личного характера для шефа. К ним относятся все виды товаров для гигиены, а также духи. Иными словами, все, что имеет какой-либо вкусовой момент либо отношение к частной жизни человека, автоматически попадает под запрет. Так же неприемлемо дарить предметы гардероба своему руководителю. Например, галстук или бабочку. Такие презенты будут восприниматься как подарок от очень близкого человека, его могут понять двусмысленно.

Дайте денег. Как правильно попросить начальника о повышении зарплаты

Лучший способ попрощаться с повышением

Не стоит дарить юмористические шаржи и розыгрыши. Они могут обидеть. Многие, конечно, любят подобные презенты, но вы должны точно знать, что ваш босс воспримет их адекватно. Особенно не советую экспериментировать в данном направлении тем, кто хотел бы продвинуться по карьерной лестнице. Вы можете переоценить чувство юмора руководителя, и тогда прощай повышение.

«Доброжелатели» не дремлют

Откажитесь от идеи подарить боссу так называемые санкционные товары — список деликатесов, которые запрещены к ввозу на территорию нашей страны (французские сыры, морепродукты). «Доброжелателей» полно, кто-то может донести, сфотографировать. Есть риск, что ваш начальник попадет в щекотливую ситуацию.

Неловкая ситуация

Будьте осторожны с передаренными подарками! Думаете, сегодня уже никто ничего не передаривает? Ошибаетесь. Более того, у таких презентов есть свойство ходить по кругу, а значит, шанс попасть в неловкое положение все-таки велик. Только представьте себе лицо шефа, которому «внимательные» сотрудники решили подарить его же собственный подарок, который он пару лет назад заботливо выбирал для коллектива.

Зарплата носками и увольнение с открытой датой. Как обманывают начальники? Подробнее

Книга... не лучший подарок

Как ни странно, не самым удачным подарком будет книга. Хотя принято считать наоборот. Но в деловом этикете есть свои тонкости. Вы должны быть на 100% уверены в предпочтениях руководителя, чтобы дарить такие презенты.

Допустим, вы решили удивить босса книгой по этикету. Но человек может воспринять ее как оскорбление, намек на то, что он не знаком с правилами хорошего тона. Такой вариант подарка допустим, только если начальник сам попросил найти какое-то старинное или современное издание соответствующей книги.

Как «приструнить» нерадивого начальника? Советы юриста

Плохая примета

К неудачным подаркам также можно отнести вещи, дарить которые считается плохой приметой. Даже если вы считаете, что все это полные глупости, нужно учитывать, что ваш босс может оказаться весьма суеверным.

К «суеверной запрещенке» я бы отнесла перчатки и ремень (они якобы ведут к энергетическому подчинению), носовой платок (к слезам), часы, ножи, ножницы, полотенца, тапочки (к скорой кончине), кошельки (к ухудшению финансового состояния) и т. д.

Хочу подчеркнуть, что все эти приметы не имеют никакого отношения к этикету! Но они все же существуют и для некоторых людей имеют важное значение.

Тет-а-тет отменяется

Напоследок скажу, что все подарки руководителю принято дарить прилюдно, со всем коллективом. Ни в коем случае нельзя это делать единолично, закрывшись в кабинете у своего директора. Публичный подарок должен сопровождаться приветственной речью от подчиненных. Дарится он в согласованное время, удобное для руководителя.

По сообщению сайта Аргументы и Факты

Поделитесь новостью с друзьями