Новости в социальных сетях

Подпишитесь на нашу группу и читайте анонсы самых интересных новостей в любимой соцальной сети

ВКонтакте Одноклассники Facebook Twitter

Положен ли работающему пенсионеру дополнительный отпуск?

Дата: 29 мая 2019 в 15:28 Категория: Общество


Положен ли работающему пенсионеру дополнительный отпуск? Ответ редакции 0 + —

Помимо оплачиваемого отпуска, который обычно составляет 28 дней, работающие пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Согласно ст. 128 Трудового кодекса, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) положено до 14 календарных дней в году. Такой отпуск работодатель предоставляет на основании письменного заявления работника.

Вопрос-ответ Как работающим пенсионерам узнать, какая будет пенсия после увольнения?

У кого из пенсионеров дополнительный отпуск длиннее? 

Пенсионерам, относящимся к ряду льготных категорий, положено и большее количество дней дополнительного отпуска — но также неоплачиваемого. Так, работающие пенсионеры — ветераны ВОВ могут взять до 35 календарных дней в году, работающие пенсионеры-инвалиды — до 60 календарных дней. При этом работающим пенсионерам — ветеранам труда положен только дополнительный отпуск до 14 календарных дней в году.

В каких случаях пенсионеру оплатят дополнительный отпуск? 

Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков указан в ст. 117-119 ТК РФ. Согласно Трудовому кодексу, работающие пенсионеры, как и другие сотрудники, смогут получить оплачиваемые дни дополнительного отдыха, если:

— условиях их труда относятся к вредным либо опасным;

— работа имеет особый характер;

— рабочий день не нормирован;

— работник трудится на Крайнем Севере или в приравненных к нему местностях.

Вопрос-ответ Почему пенсионерам нужно сообщать в ПФР о трудоустройстве?

Сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска могут дать? 

Согласно ТК РФ, минимальная длительность дополнительных оплачиваемых отпусков работников, условия труда которых отнесены к вредным и опасным — семь календарных дней, при ненормированном рабочем дне — три дня. У граждан, работа которых носит особый характер, минимальная продолжительность отпуска определяется правительством Российской Федерации (перечень категорий таких работников определяется правительством РФ и условиями коллективного трудового договора). Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, согласно ст. 321 ТК РФ, ежегодно предоставляют 24 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска, а тем, кто работает в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

По сообщению сайта Аргументы и Факты

Поделитесь новостью с друзьями