Facebook | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

«Диасофт» в контакте с поколением Z: компания подводит итоги первого года стажировки студентов

Дата: 24 апреля 2018 в 14:31 Категория: Общество

География проекта включает основные регионы присутствия «Диасофт»: в офисы Москвы, Новосибирска, Чебоксар, Ярославля и Перми поступило более 1 000 заявок от студентов. Из них 50 человек были приглашены в «Диасофт» и под патронажем профессионалов компании попробовали себя в роли аналитиков и разработчиков, специалистов по тестированию, внедрению программных продуктов и администрированию проектов. В результате успешной стажировки 40 человек были приняты в штат компании и уже стали полноправными членами команды «Диасофт». 

Программа стажировок молодых специалистов и студентов вузов была запущена в «Диасофт» в 2017 году в сотрудничестве с МГУ, ВШЭ, Финансовым университетом, МФТИ и другими ведущими вузами страны. «Диасофт» стремится предоставить ребятам все возможности для успешного совмещения работы и учебы, предлагая комфортные условия труда: оплата стажировки, частичная занятость (от 20-ти часов), гибкий график, удаленный режим работы. Стажерам, которые проявили себя наилучшим образом, компания делает предложение о постоянном трудоустройстве с повышением зарплаты и сохранением таких удобств, как частичная занятость и гибкий график работы.

«Для нас стажировки – это относительно новое и очень важное направление работы, которое сопряжено с перестройкой производственных процессов, однако заинтересованность компании в привлечении перспективных  молодых специалистов помогла нам преодолеть трудности на пути к намеченной цели, – рассказывает Анастасия Хорева, директор по персоналу компании «Диасофт». – Сейчас мы видим, что ребята, которые по окончании стажировки остались работать на постоянной основе, гармонично вписались в команду, участвуют в реальных производственных проектах, решают сложные и ответственные задачи. Руководители и наставники отмечают в новобранцах зрелый энтузиазм, увлеченность работой и готовность выполнять амбициозные задачи, что порой перекрывает недостаток в знаниях предмета и отсутствие практического опыта».

В 2018 году программа стажировок студентов в московском офисе и филиалах «Диасофт» получит дальнейшее развитие: группу стажеров планируется увеличить до 60-ти человек.

Cтажировки студентов – один из проектов «Диасофт», направленных на привлечение в команду молодых перспективных специалистов. В начале 2016 года при участии банка ВТБ (сегодня партнером проекта является Газпромбанк) и компании «Диасофт» в Финансовом университете стартовал уникальный учебный курс, известный под названием «КарьерныйАкселератор.БАЙТ». Учредители дисциплины создали инновационную учебную программу для учащихся вуза, познающих специфику банковского бизнеса на стыке с IT-сферой. Ведущие специалисты банка и компании-разработчика в качестве преподавателей-экспертов передают студентам практический опыт из первых рук. Популярность этого специализированного курса  настолько высока, что всего за два года инициаторы проекта собрали, воспитали и выпустили четыре потока студентов.

Источник: Компания «Диасофт»

По сообщению сайта Банкир.ру