Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

В Алматы прошел семинар-совещание по вопросам реализации закона о госслужбе

Дата: 12 марта 2013 в 17:19

В Алматы прошел семинар-совещание по вопросам реализации закона о госслужбе

 

Сегодня в Алматы начальником управления Агентства РК по делам государственной службы по г.Алматы Б.Камаловым, совместно с руководителем аппарата акима города Е.Аликуловым и ректором Института государственного и местного управления А.Токтыбековым был проведен семинар-совещание на тему: «О реализации Закона Республики Казахстан о государственной службе», сообщает Управление внутренней политики при акимате города Алматы

На совещание пригласили около 300 работников государственных органов, в том числе руководителей, их заместителей и начальников юридических и кадровых служб.

В городе Алматы сосредоточено местных исполнительных органов – 31, территориальных государственных органов – 45, с общей штатной численностью 4 857 работников.

С 26 марта 2013 года вводится в действие Закон Республики Казахстан от 14 декабря 2012 года № 59-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы».

В Казахстане вводиться новая модель государственной службы по принципам меритократии. Теперь подбор, продвижение и стимулирование будут осуществляться для управленческого корпуса государственных служащих корпуса А, под контролем Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республике Казахстан Назарбаевым Н.А. и Кадровой комиссии области, города республиканского значения, столицы.

Будет изменен принцип поступления на государственную службу, который предусматривает внедрение двухэтапного конкурсного отбора, отличительными характеристиками которого станет расширение содержательной части конкурсных процедур и обязательное нахождение кандидата на вакантную должность в кадровом резерве административной государственной службы.

Будет введена новая программа тестирования, которая будет дифференцирована в зависимости от уровня кадрового резерва, кандидату прошедшему пороговое значение теста, будет выдан сертификат о зачислении в кадровый резерв, дающий ему право участия во втором этапе конкурсного отбора.

Новый Реестр должностей государственных служащих будет введен где предусмотрены корпуса А и Б, в корпус А будут входит высшие управленцы около 400 работников, к которым будут предусмотрены специальные квалификационные требования, так как ранее к акимам районов не были установлены квалификационные требования, в связи с тем, что они относились к политическим государственным служащим. Но с 26 марта текущего года акимы районов будут относиться к административным государственными служащим и к ним будут предъявляться вышеуказанные квалификационные требования.

По сообщению сайта Zakon.kz

Читайте также